Lanbide Experiencia Lan Mentoring

En Meraki sabemos que una marca empleadora fuerte no solo se proyecta hacia fuera: se construye desde dentro, cuidando el talento, la cultura y la transferencia de conocimiento.

En el marco del programa Lan Mentoring, impulsado por Lanbide - Servicio Vasco de Empleo, acompañamos a PYMES en uno de los desafíos organizativos más relevantes de los próximos años: el relevo generacional y la preservación del conocimiento clave.

Muchas pequeñas y medianas empresas afrontan el riesgo de pérdida de conocimiento estratégico debido a jubilaciones y cambios generacionales.

Sin una planificación adecuada, esta transición puede afectar a procesos críticos, cultura interna y posicionamiento como empleadores.

Hasta la fecha, en el marco del programa impulsado por Lanbide, hemos acompañado a más de 30 empresas de distintos sectores en Euskadi para:

• Identificar sus procesos críticos y puestos con riesgo de pérdida de conocimiento.
• Preservar y documentar su conocimiento estratégico.
• Gestionar con éxito su relevo generacional a través del mentoring interno.
• Impulsar estrategias de Employer Branding que redunden en la fidelización y compromiso del talento interno.